东南网9月3日讯（福建日报·新福建客户端记者 张哲昊 通讯员 郭佳民）近日，国网平潭供电公司组织部特邀国网福建管培中心专业讲师，开展人才发展赋能培训班，为青年员工入职成长充电蓄力。 

本次培训紧贴青年员工成长刚需，实用性、针对性突出，围绕人才测评、青优人才培养、数字化技能赋能三大核心内容开展授课，通过通俗讲解与真实工作案例相结合的方式，帮助新进青年员工夯实业务基础、拓宽工作视野。

培训中，讲师以“识人有道，合规为基”为主题，同步开展新入职员工意识形态培训，强化青年思想引领与职业素养培育，通过讲解人才评价核心逻辑、合规准则及岗位竞聘全流程，引入STAR行为工作法，引导员工科学梳理工作内容、掌握职场实用技能，树立正确职业发展观。同时，系统解读公司青年优秀人才“启航-护航-远航”全周期培养体系，结合典型案例详解人才选拔、培养、晋升完整通道，让新进员工清晰职业成长路径，树立实干立身的工作理念。

此外，课程梳理人工智能发展趋势，详细介绍主流AI办公工具，并结合新闻撰写、数据处理、PPT制作等日常场景，教学智能工具使用技巧与合规应用方法，引导青年员工主动适配数字化转型。

下一步，国网平潭供电公司将持续聚焦青年人才培育，完善新员工系统化培养体系，强化常态化跟踪培养与岗位实践历练，助力新进员工快速蜕变成长，扎根岚岛履职担当，为公司高质量发展注入强劲青春动能。