“签了电子合同，以后查起来就更方便了。”18日下午，平潭综合实验区社会事业局社保处工作人员走进国际赛车场项目部，现场指导农民工签署电子劳动合同，标志着辖区电子劳动合同试点推广工作正式启动。

推广农民工电子劳动合同，旨在以数字化手段提升劳动关系治理水平，强化农民工工资支付监管，从源头维护农民工合法权益。

实验区社会事业局社保处劳动关系科科长傅剑平介绍，电子劳动合同可实现施工企业合同签订、用工备案、工资发放全流程线上化，既减少人工误差，又适配人员流动频繁的行业特性，具有防篡改、可追溯的特点，为工资支付、工伤认定、劳动争议处理提供依据，还可与农民工实名制、工伤保险等系统数据互通，形成“签约—用工—保障”闭环。

为推动工作落地，实验区社会事业局日前举办了推广暨培训会，全区在建工程项目施工单位负责人及劳资员参会。会上强调电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力，及其在降本增效、规范管理中的作用。技术人员还演示了发起、签署、存档等全流程操作，帮助参会者熟练掌握平台使用。

本次推广以在建项目、产业园区、国企、科技企业为重点，核心覆盖全区在建工程施工企业及招用的农民工，要求施工总承包单位牵头，分包单位同步跟进，确保农民工“一人一合同、签约即生效”。下一步，实验区将继续选取试点项目，重点测试系统适配性与流程衔接，加大推广力度，引导用人单位规范使用平台，提升企业信息化管理水平，为优化营商环境提供数字化支撑。