近日，平潭综合实验区印发实施2026年稳就业促开局“十二条措施”，以“真金白银”为企业、机构、院校及个人送上“政策礼包”，覆盖稳岗、引才、招聘、社保补贴、创业扶持等方面，精准助力稳就业、促创业。

针对春节期间坚守生产的企业，设立一次性稳就业奖补。对实验区经发局认定的春节当月稳定职工队伍、保持连续生产的规模以上工业企业，按2026年春节当月实际缴纳社保职工人数，以每人600元标准给予奖补，每家企业最高补助10万元。

为拓宽招工引才渠道，实验区同步推出一次性用工服务奖补和赴省内外招聘奖补。其中，一次性用工服务奖补面向为规上企业、重点企业引进劳动力的社会机构、个人，按高校毕业生、技能人才每人500元，普通工每人300元标准补助，单家机构年最高补助10万元，劳动力需稳定就业6个月以上；赴省内外招聘奖补主要支持规上企业、重点企业及重点项目赴省内外招聘，省外每次补助不超过3000元、省内不超过1000元，每家企业每年最多补助2次，有效降低企业招工成本。

在企业社保补贴方面，政策精准覆盖两类群体：企业招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同、缴纳“三险”的，按实际缴纳部分给予补贴，距退休不足5年人员可延至退休，其余人员最长补贴3年；小微企业招用应届或离校2年内未就业高校毕业生，且缴纳1年以上“三险”的，可享受1年社保实际缴纳部分补贴。

同时，实验区还推出两项吸引大中专毕业生就业的专项补贴。一是大中专毕业生入职中小微企业岗位补贴，毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、中职及技工院校毕业生，2025年签订1年以上劳动合同、连续缴满3个月社保的，按每人3000元标准补助，每人限享一次，受理截至2026年6月30日；二是鼓励院校输送毕业生，与实验区建立人力资源协作基地的高校、职校，每年推荐20名以上毕业生来岚就业满3个月的，奖励3万元，每超10名加奖1万元，单家院校年最高补助10万元。

此外，创业扶持政策持续加码。区内首次创办小微企业或个体经营的离校2年内高校毕业生、就业困难人员等群体，正常运营1年以上且缴满6个月灵活就业社保的，可申领1万元一次性创业补贴；就业困难人员、高校毕业生、台湾同胞等重点群体，符合条件的可申请最高30万元、期限3年的个人创业担保贷款，合伙创业可按规定提高贷款额度，全力支持大众创业。

该措施还对开展“春风行动”专项活动、深化“假日零工”主题服务、开展“春暖农民工”服务行动、保障困难群众基本生活等方面提出详细要求。实验区社会事业局社会保障处处长李富家表示，此次系列政策聚焦企业用工痛点、群众就业难点，以精准化、多元化的补贴举措，构建起“稳岗、引才、就业、创业”全链条扶持体系，既为企业发展注入动力，也为各类群体就业创业提供坚实保障，进一步夯实区域就业基本盘。