平潭在省2018年度绩效考评中实现跨步

近日，省委办公厅印发《中共福建省委 福建省人民政府关于2018年度绩效考评情况的通报》，平潭以84.3分位列全省第五位，评为良好等次。

据了解，2016年度、2017年度平潭的绩效考评得分极为不理想。2018年度，平潭位列全省第五，实现大跨步。从各部分得分看，在省2018年度绩效考评得分中，指标考核60分平潭得分48.68分；公众评议40分平潭得分34.14分；正向激励最高10分平潭得3.48分；效能督查最高扣5分平潭被扣2分。

具体来看，2018年度指标考核包含44项二级指标，平潭有6项在省绩效考评中获最高值，相较于2017年度53项二级指标，5项省绩效考评最高值的成绩有所提升。更能看出变化的是，在2017年度指标考核中，平潭有25项二级指标落在省绩效考评最低值，而2018年度仅有6项。

在公众评议上，2018年度平潭得分34.14分，全省第四。这其中，变化最大的是人大代表（党代表）和政协委员评议的位次分别从2017年度的第八、第十提升到了第二、第一。

在对平潭绩效考评效能督查发现的问题上，也从2016年度67个方面问题、2017年49个方面问题减少到2018年的31个方面问题。扣分也分别从扣4.09分、扣4.4分减少到扣2分。

实验区党工委管委会的决策部署，对平潭在2018年度绩效考评成绩上的提升至关重要。去年，实验区开展七大攻坚行动，特别是把作风建设攻坚战摆在首位，以新气象推动开放开发。一分部署，九分落实。通过驰而不息抓作风、改作风，通过常态化、高频次、随机式的检查，实验区坚决向作风顽疾开刀，推进效能建设提速。

“由此，我们干部的精气神进一步提振，形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。民众看到我们的攻坚氛围和实实在在的成效，在评价上也有了提升。”实验区效能办副主任林友生说，今年，实验区党工委管委会以“八大工程”出发，以党的政治建设为统领，一以贯之抓好作风建设。

“针对在省绩效考评中发现的问题，我们采取补短板的方式，将任务分解到相应的部门单位，并进行阶段性跟踪，确保整改到位。同时，在区内开展绩效考评时，适当提高短板项目的分值，促进问题整改。”林友生说，结合省里对平潭绩效考评的要求、实验区党工委管委会的决策部署以及如何补齐短板和当前存在问题的解决等，《平潭综合实验区2019年度绩效管理工作方案》正在加快制定。经过向58个单位征求意见和召开多场座谈会，目前方案已经基本成熟，很快就将出台。2019年度，平潭将持续深化攻坚行动，力争在效能建设方面迈出更加扎实的脚步。