首次尝试！平潭科级干部可竞聘上岗啦！

近日，记者从平潭综合实验区党工委党群工作部获悉，为进一步激励全区干部形成竞争有序、人尽其才的干事创业氛围，平潭决定在区直机关试点单位——区农村发展局开展内设机构负责人竞聘工作。据悉，这是平潭首次尝试在区直机关开展内设机构负责人竞聘工作。

此次，平潭农村发展局所有内设机构（含所属二级行政机构）正职岗位（正科长级）共有8个，分别为综合处处长1名、机关党委专职副书记人选1名、农业处处长1名、水利处处长1名、海洋与渔业处处长1名、粮食处处长1名、扶贫开发处处长1名、林业办主任1名。

竞聘面向全区范围内机关、事业单位和区属国有企业人员（含挂职干部、台湾专才、公共事务助理员），凡是参加工作满五年（以社保缴交记录为准，可累计）即可报名参加，引进生和博士选调生工作年限放宽至两年，硕士选调生工作年限放宽至三年。其中，综合处处长和机关党委专职副书记人选岗位要求具有2年及以上党龄的中共党员。

受聘人员在受聘期间，工资待遇按行政正科长级月应发工资的1.5倍发放，年度奖金参照同职级公务员的标准发放。属于实验区认定的中高层次人才，继续按规定享受生活津贴、安家补助等政策待遇，“五险一金”，按原身份、原职级、原渠道、原基数执行。

“这是平潭首次尝试这种模式竞聘机构负责人，通过竞聘上岗模式，给想干事、能干事、干成事的人发挥才能的空间，优化干部结构。”平潭党群工作部工作人员说。（记者 林小玉）