平潭瑞龙社区获第三批“省级充分就业星级社区”称号

帮助“40、50”人员再就业

男性50周岁以上，女性40周岁以上，统称为“4050”人员，是就业困难的主要群体。瑞龙社区居民林琼就是当中的一员。

林琼今年46岁，考虑到自己年龄已大，不容易找工作，便到社区居委会咨询是否有合适的就业机会。工作人员赵文钦在相关居民就业情况登记表中发现，林琼虽然文化水平不高，但具有识字和计数能力，赵文钦随后打听了离辖区较近的兴福兴超市，了解到超市正好在招收员工，便推荐林琼进超市工作。

而居民陈冰冰也是“4050”人员，因为个体服装店生意难做，准备关店待业。工作人员通过开展网络商店培训会，邀请陈冰冰等居民参加，陈冰冰成功在网上开起了属于自己的淘宝服装店。

据瑞龙社区统计，2013年至2015年社区就业困难人员就业率达95%。成功帮助社区29名“4050”失业人员再就业。为了让零就业家庭、‘4050’人员和下岗失业人员等就业困难人员树立再就业和自主创业的信心，瑞龙社区每月定期召开社区专题会议，分析社区下岗、失业人员现状和就业岗位落实情况，组织了6期下岗再就业培训会，并结合当下网络资源的优势，鼓励居民网上开店营业。

多渠道传播就业信息

“宸鸿科技(平潭)有限公司招聘简章、新华榕发展有限公司企业人才需求表、世茂天成物业岗位需求表……”在瑞龙社区宣传栏上，记者看到，各类招聘信息十分惹眼，工作人员赵文钦告诉记者，为了实现企业人才需求与居民就业需求对接，社区第一时间将招聘信息通过展板、宣传栏、宣传手册、就业服务监督电话、网络等渠道传达给居民。

那工作人员是如何得知哪些居民正好需要这些工作呢?“我们都是前期就做好准备工作，统计社区各类人群就业信息，包括大中专毕业生名单、‘4050’失业人群、退役军人、残障人士等等，有针对性地向他们推荐合适的工作。”赵文钦说，另外，我们还积极关注各企业发布的招聘信息，及时将这些信息传达给社区居民。

在瑞龙社区居委会办公桌上，记者注意到，6本厚厚的就业服务类文件夹整齐摆放在桌面，其中，在“就业服务与就业援助”文件夹里，详细记录了社区各类群体基本信息、从事行业意向、企业性质意向、工作地点意向和薪酬意向等。